villa familia sieht sich in der Verantwortung, alle Mitarbeitenden, alle jungen Menschen und ihre Familien gleichermaßen zu respektieren – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter, Hautfarbe, sexueller Orientierung und Identität. Das ist unser Bekenntnis zu Vielfalt, Akzeptanz, Chancengleichheit, Fairness und Wertschätzung.
Diversity-Kompetenz
Bei uns werden Gemeinsamkeiten und Unterschiede ebenso geschätzt wie die Einzigartigkeit jedes Menschen. Diversity-Kompetenz fördern wir als wichtige Qualifikation. Für uns bedeutet sie:
- offen sein für neue Perspektiven und Erfahrungswelten
- andere Meinungen anerkennen, ohne zu urteilen
- gesellschaftliche Machtverhältnisse und die eigene Position darin reflektieren
- Diskriminierung erkennen, benennen und kompetent darauf reagieren
Vielfalt als Chance
Die Vielfalt der jungen Menschen, ihrer Familien und unserer Mitarbeitenden birgt großes Entwicklungspotenzial. Junge Menschen haben ein Recht darauf, Vielfalt zu erleben und eine selbstbewusste Position in der Gesellschaft zu finden. Ein vielfältiges Team bedeutet für sie auch: Es gibt Ansprechpersonen, bei denen sie sich mit ihren Sorgen verstanden fühlen.